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1，简述年金的特点

如今在企业的福利保障中，企业年金越来越受企业和员工的关注。由于企业年金兼有保障和激励作用，一方面可以吸引和留住人才、进一步提升企业的市场竞争力、促进企业经济效益的良性循环，另一方面又能提高职工退休后的生活质量，同时还有利于企业更科学合理地安排薪酬福利计划。因此，企业年金对企业而言是一举数得的好制度。

简述年金的特点

2，年金保险有哪几种特点

金保险有哪些特点？1. 年金保险以被保险人的生存为必要支付条.年金保险可以有确定的期限，也可以没有确定的期限，但均以年金保险的被保险人的生存为支付条件。在年金受领者死亡时，保险人立即终止支付。2. 年金保险可在年老时领取固定数额保险金.投保年金保险可以使晚年生活得到经济保障。人们在年轻时节约闲散资金缴纳保费，年老之后就可以按期领取固定数额的保险金。3. 年金保险是安全可靠的 投保年金保险对于年金购买者来说是非常安全可靠的。因为，保险公司必须按照法律规定提取责任准备金，而且保险公司之间的责任准备金储备制度保证，即使投保客户所购买年金的保险公司停业或破产，其余保险公司仍会自动为购买者分担年金给付4. 年金保险是一种人寿.以被保险人生存为给付保险金条件，按保险合同约定分期给付生存保险金，且给付间隔不超过一年(含一年)的人寿保险。

年金保险有哪几种特点

3，年金的特点

年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。企业年金的主要有以下三个特点 （1） 企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分，其补充性、商业化或市场化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。 （2） 企业年金是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业年金与公共养老金或国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。 （3） 企业年金的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业年金计划产生的所有风险；国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业年金计划的管理和基金运营，其主要职责是制定规则、依规监管。
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年金的特点

4，年金保险的主要特点

年金保险可以有确定的期限。也可以没有确定的期限投保年金保险可以使晚年生活得到经济保障。投保年金保险对于年金购买者来说是非常安全可靠的。1. 这是一种主要的个人年金保险产品。年金受领人在年轻时参加保险，按月缴纳保险费至退休日止。从达到退休年龄次日开始领取年金，直至死亡。年金受领者可以选择一次性总付或分期给付年金。2. 如果年金受领者在达到退休年龄之前死亡，保险公司会退还积累的保险费(计息或不计息)或者现金价值，根据金额较大的计算而定。在积累期内，年金受领者可以终止保险合同，领取退保金。3. 被保险人从约定养老年龄(比如50周岁或者60周岁)开始领取养老金，可按月领也可按年领，或一次性领取。对于按年领或按月领者，养老金保证一定年限(比如10年)给付，如果在这一年限内死亡，受益人可继续领取养老金至年限期满。4. 如果养老金领取一定年限后被保险人仍然生存，保险公司每年给付按一定比例递增的养老金，一直给付，直至死亡。
一是普遍性。参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集。由单位、个人和国家三方共同负担，并且在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

5，年金保险的核心特点是什么

有些人销售年金保险主要表示收益很高；有些人销售年金保险，主要是说离婚分不走；有些人销售年金保险，主要说欠债不用还；有些人销售年金保险，主要说税收不需要支付......这些都是误读或过度夸大年金保险功能。 年金保险确实有收入，但不是那么高；确实离婚不分、欠债不还、税收不交，但这些都是前提，年金保险不是灵丹妙药。在我看来，年金保险定位于财务规划中，就像足球场上的守门员一样，它是最后一道防线。 年金保险和核心功能是安全 最直接原因之一是寿险公司是安全的。经营人寿保险业务的保险公司除非合并分部、或依法被撤销，否则不得解散。《保险法》第89条明确规定了这一点。《保险法》同时，即使依法撤销寿险公司或依法宣告破产，人寿保险合同和责任准备金也必须转让给经营人寿保险业务的其他保险公司；如果他们无法与其他保险公司达成转让协议，国务院保险监管机构指定经营人寿保险业务的保险公司接受转让。 因此，寿险合同保证绝对安全。这也是合同内容值得信任的先决条件。例如，“每年收到10％的保额，领取至终身。”这个终身的承诺，可以保证它将被尊重，因为法律保护寿险的可持续运行。 其次是分红和普遍收入的基础保障。 “分红寿险”和“万能寿险”中分红和万能账户，优势并不是收入很多，而是强制性的分红和保证利率。《分红保险管理暂行办法》第12条有写：保险公司在每个财政年度的实际盈余分配比例为保单，不低于当年可分配盈余总额的70％。保证利率万能账户为2.5％或3％，这也是使用合约保证未来稳定安全的现金。 分红和普遍收入的安全基础是保险公司的投资受到《保险资金运用管理暂行办法》的严格监管，保险集团（控股）公司、保险公司的重大股权投资，应报告中国中国保险监督管理委员会批准。依法披露有关保险资金使用的相关信息，确保资金的绝对安全。 以上就是分红保险的相关特点了，大家可以关注一下，对于购买分红保险的人，我们需要注意的是，先保障后理财才是投保的正确原则。

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