社保代缴公司代缴社保怎么赚钱，社保代理公司赚钱吗

本文目录一览

1，社保代理公司赚钱吗
2，社保代缴公司赚不赚钱
3，在二线城市厦门找公司代交社保然后再去一线城市工作赚首付这样
4，其他单位缴纳的养老保险可以赚到我单位吗
5，社保代理服务好处

1，社保代理公司赚钱吗

看代理的人数的人少的话都不想做。而且不是随便就可以代理了。。。要注册公司。。。

呵呵，模式对就能赚钱

社保代理公司赚钱吗

2，社保代缴公司赚不赚钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。我说说人力资源公司的社保运作，如果是你本企业购买的话，你只能购买广州市的社保，基数比较高，但是人力资源公司购买的话，他可以购买广州周边地区如从化，河源等地的社保，基数比广州的要低很多，中间有一定差价，因为他公司的注册地点是在广州周边地区，所以这个不违法。另外主要的收入就是收取派遣管理费。对员工来说，影响不大，因为医疗在广州以及周边地区是通用的，社保买的标准高低目前最直接的影响是养老保险的享受，目前来看基数也不是越高越好，有一个中间值，这个具体多少就要找专业人士做测算了。

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社保代缴公司赚不赚钱

3，在二线城市厦门找公司代交社保然后再去一线城市工作赚首付这样

不可以，国家有规定，每个公民只能缴纳一份社保，你到一线城巿工作必须缴纳社保，二线城市就不能继续再找公司代缴社保了。

打开自己的QQ，输入账号后点击后面的找回密码；然后就会打开找回密码的网页，我们确认账号无误输入验证码，点击下一步；接着弹出找回密码的方式，如果我们记得密保问题就可以点击验证密保找回密码，如果忘记密保问题我们就点击下方的账号申述；然后进入到账号申述界面，这里我们输入验证码并点击确定并同意以下协议；然后就进入到账号申述的第一步，填写申述账号的真实姓名、证件号码等信息；接着在下方填写申述结果接受方式，填写接收信息的QQ号和密码，接收结果的邮箱，然后点击下一步；接着进入到第二步填写申述资料，打开刚才留下的邮箱，然后找到验证码填写好；接着我们要填写账号基本资料，用过的密码，常用QQ的地点，然后点击下一步；然后是验证原密码保护资料，这里会提示几个曾经设置过的密保问题，我们输入相应的答案，这是自己曾经设置的，然后点击下一步；接着是第三步邀请好友辅助，这里我们输入早期添加、经常联系、3个小时内能上网的QQ好友账号，输入越多成功几率越大，然后点击提交；接着弹出申述表已提交，牢记回执编号，并邀请好友来辅助；然后打开邮箱，就会提示我们把回执编号告诉我们之前写下的好友，并通知他们辅助申述，，通知后点击我已通知好友等待好友帮忙完成辅助账号申述，这个要好友在3个小时内完成，然后如果没问题了就会收到申述成功的邮件，成功后就可以进行密码修改了，点击点此设置；

很有打算，当然可以。再看看别人怎么说的。

在二线城市厦门找公司代交社保然后再去一线城市工作赚首付这样

4，其他单位缴纳的养老保险可以赚到我单位吗

首先，纠正你几个词语错误，第一你是和派遣公司签订的劳动合同派遣公司才称为用人单位，将你派遣到工作的地方成为用工单位，个人承担的那部门是进入个人帐户的，而企业为你承担的部门是进入社会统筹的是谁也拿不出来的，企业和个人应缴纳的保险是同时向社保局进行缴纳。依照你所描述，是用工单位（工作单位）按月支付给你工资和应缴纳的保险是合法的，但是用人单位（派遣公司）并没有及时的为你们进行上缴养老保险很明显是违法。并且在你与派遣公司协商时只退你个人缴纳的部分，从另一角度来说派遣公司应该连企业承担的那部分也未缴纳你可以去你工作的单位把此事进行反应。并且你可以依照：《劳动合同法》第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其中劳动合同中必须包含这几项。这是有法可依的，你去劳动仲裁委员会或者劳动监察部门最后可以起诉，相信肯定会胜诉的，维护自身权益，加油！！！

5，社保代理服务好处

一、成本显著降低直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。二、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。三、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。四、一旦公司有女员工怀孕，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。五、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。六、简化公司流程，降低企业成本。

1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。 2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理宁乡社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。 3.为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。

说的简单一点，就是解放hr的双手，每天不比忙于事务性的工作，可以集中精力去处理更为重要的事务，比如招聘，企业培训，企业文化建设，薪酬绩效考核制定，再说的高端一点就是制定人力资源规划，社保这个对员工息息相关，现在很多公司为了节省成本都不给员工缴纳社保，其实这个是违法的，也会对企业造成很大的法律风险，万一以后产生纠纷，对企业是非常不利的，企业也容易败诉的。所以给员工缴纳五险是企业必须要尽的义务，也可以避免不必要的法律纠纷。社保代理费用的话，一般都是按人头来算的，你公司人越多，越便宜，人多的话分摊到每个人身上的费用越少，目前社保代理公司费用一般在50-100元/人，也有一些低的，据说金柚网才9.9元/人（不知真的假的，可以去了解下，嘿嘿），而像中智外企的话，由于其业内影响力较高，所以较一般的社保代理公司会收的稍微贵点。这个就要看你自己的考虑了！

如果企业或者个体人少的话，可以通过代交的方式。毕竟省一个人力。而且还要跑去社保局地税局办理相关手续。使用代理还是有蛮方便的。这样公司可以专注赚钱，小事交给其他人代办。

你是问的社会保险代理服务公司吗

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