银行存款发工资记总金额

工资Use银行存款？中国银行 F 工资提示总金额不符工资Total金额与明细不符金额:劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动。我发了工资-2/书里的总数金额 19000，为什么...公司发工资部分到公司银行账号。

Q: 工资提现如何做账？答案:1。工资的会计分录处理:(1)对于生产工人，工资计入生产成本，分录如下:借记生产成本:应付职工薪酬；(2)对于车间经理，工资包含在制造中。分录如下:借:制造费用贷:应付职工薪酬(3)对管理人员，工资计入管理费用，分录如下:借:管理费用贷:应付职工薪酬(4)对销售人员，工资计入销售费用。会计分录如下:借:销售费用贷:应付职工薪酬2。次月支付工资小时:借:应付职工工资工资贷:现金应付社保(个人部分)和个人所得税/银行。

问题1:如何在EXCEL 工资 Table中做一般纳税人会计在地税局的网站上有纳税申报的模板。可以使用此表单来完成此操作，并且会自动计算预扣税金额。问题二:如何用工资表制作会计凭证？公司制作的工资表由:新应付职工薪酬-工资贷款:银行 存款(库存现金)结转。错:管理费用-工资制造费用-工资生产成本-直接人工借款:应付员工新增工资-工资问题3:财务工资表如何做工资应付工资是每个员工根据本月考勤计算和加班计算的应付-2表如何记账凭证工资:借:管理费/销售费贷:应付职工薪酬工资借:应付职工薪酬:应付社保其他应收款/-4存款。

银行承兑正常，银行业务操作以支票方式进行。但如果透支，就要归还银行或者交给单位保管，否则会有涉嫌贪污的危险。银行承兑的理由是，您的支票中输入的金额与银行中支付的金额一致。只是你在银行上付了钱。两万一，这两万一。当然可以。你也可以把它存入你的基金账户。立即联系银行柜台。如果银行支票未被兑换，您可以要求退回错误的支票并更换一张新支票。如果银行票据已经兑换，只有在入账后才能申请返还差额。

1、工资应计(应付工资数)借:制造费用工资管理费用(生产人员)工资销售费用(管理人员)/提取企业支付的五险一贷:制造费用(生产人员)、管理费用(管理人员)、销售费用(销售人员)、贷款:其他应付款如养老/医疗等。3.放工资定期贷款:应付职工工资工资(应付 -1/(实际支付工资数)其他应付款、养老/医疗等。(代扣金额)其他应付款、住房公积金(代扣金额)应交税费应交个人所得税(代扣/)第二:贷方记账符号、账号、金额都是借方后面一个空格，表示借方在左边，贷方在右边。

payment 工资会计科目关于支付工资会计科目，答案如下:为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减变化，需要根据会计要素的不同特点和经济管理要求，对会计要素的具体内容进行科学分类，并事先确定分类会计项目的名称。你知道工资包含在什么账户里吗？1.人工工资计入生产成本:直接人工费用，as 工资一般是隔月支付，所以当月费用记入当月账户，一般每月计提，下月支付；月预提时间:借:生产成本直接人工；贷款:应付员工工资；下月工资工资小时:由:应付员工工资；贷款:各种扣款；银行 存款/现金二。支付职工工资属于哪些会计科目:企业会计制度的应付工资科目，

借:管理费工资；营业费用工资；制造成本工资；生产成本工资；贷款:应付员工工资；制造部和技术部如果是厂部编制，就记在管理费用里。支付给员工的奖金包括哪些会计科目？应计入雇员补偿账户。1.支付给员工的奖金是员工工资的一部分:1。在计提时，按照职工服务的受益对象计入相关成本和费用，并确认一项负债。

8，9月工资提款:管理费工资1200 14000借款:应付职工工资1200 14000发放时:借方:应付职工/。关注会计学校，学习更多会计知识。根据规定，职工福利基金按职工工资总额的14%计提，工资总额14000元，计提金额14000*1460。分录为:借:道管理费1960贷:应付职工福利费1960企业会计准则第09号。

根据工资结算汇总，编制工资结算会计分录，假设工资 Pass 银行转账支付。发放时:应付职工薪酬工资(应付金额)贷:其他社会保障费用应收(已付)、住房公积金个人所得税应付(个人部分)银行 存款(实际支付金额)支取:管理(销售)-2/(待发数)(3)根据福利费分配汇总表编制相关会计分录:管理(销售、制造)费用及其他科目福利费贷:支付(5)管理(销售、制造)费用等科目的会计分录；(6)管理(销售、制造)费用等科目的会计分录；(6)应付企业社会保障费和住房公积金计算表；管理(销售、制造)费用等科目的社会保障费；以及住房公积金贷款:应付职工的社保费用。

由公司发行工资部分由公司发行银行账户和部分由现金发行。工资表单是一样的，分发方式不同不影响工资表单，只涉及。1.用-4存款支付员工工资借:支付员工工资贷:-4存款2。用现金支付员工。二是职工福利费；

4.住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；6.非货币福利。这是指企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工，将自己的资产或租赁的资产无偿提供给员工，免费为员工提供医疗卫生保健服务，或者为员工提供由企业补贴的商品或服务。七、与职工解除劳动关系的补偿金；八、与获得员工提供的服务相关的其他费用。

issue工资total金额与金额的明细不符:劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。戴发工资General金额和detailed 金额:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，1.根据查询信息银行未从卡内余额中扣除透支额金额，扣除后的收益为资产金额。2、根据查询的相关信息自动扣税，可以拨打中国银行客服热线95566(Mainland China)。