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1，1工厂五大保险指的是什么

1、养老、医疗、失业、工伤、生育2、到劳动与社会保障局办理3、个人承担11%4、缴费要看你的缴费基数，很多单位都是1071为基数，费用很简单就出来了。
没有发卡的应该就是没有钱到卡的。 如果你想卡里有钱，你被扣的钱就多一点。因为卡的钱，就是你工资的钱，一个样的。 如果不发卡，就是住院时才有得报销。平时门诊就没用到。

1工厂五大保险指的是什么

2，要给工厂入保险入什么险大概需要多少钱

您好！您是想问给工厂哪方面入保险？1、工厂职工，这个就是购买雇主责任险最合适！这种是团体险，具体金额每人几十元到几百元不等，会根据工厂从事的行业、员工从事的工种这些方面做数据统计！金额会不同！2、工厂财产，就是买财产保险，具体金额需要评估您工厂的实际情况和您所保范围！如有疑问，可以追问！希望我的回答对您有帮助！
没有发卡的应该就是没有钱到卡的。 如果你想卡里有钱，你被扣的钱就多一点。因为卡的钱，就是你工资的钱，一个样的。 如果不发卡，就是住院时才有得报销。平时门诊就没用到。

要给工厂入保险入什么险大概需要多少钱

3，工厂应有的保险

最基本的社保喽：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
五险一金
只要该员工所在的公司是在工商局注册的正规公司，就应该给员工购买社保，至于买不买商业保险公司的团体意外保险，就看公司是不是给员工这份福利了。如果该公司没有在工商局注册，就是一家无牌无证的非法公司，员工在里面上班也没有任何保障的。 如果我的答复你满意，请给我加分。
楼上说的很正确，大多数单位是要购买五险的！但是很多小的工厂只给员工购买工伤和医疗保险，如果没有保险的，要尽量争取，这个是福利，也是保障！

工厂应有的保险

4，员工在工厂都享受那些保险

一、国家《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 社会保险包括：基本养老保险；失业保险；基本医疗保险；工伤保险；生育保险。 有条件的企业和劳动者可以缴纳企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。 二、劳动者享受的待遇： 第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 　　（一）退休； 　　（二）患病； 　　（三）因工伤残或者患职业病； 　　（四）失业； 　　（五）生育。 　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”
一般都有养老，医疗，失业，工伤，女孩子有生育

5，工厂保险问题

这个通常就是社保，或者通俗的说法是？：三险或者四险。其中包括基本养老险，基本医疗险，失业险，根据你所属的行业和职位来确立是否有工伤险。1、基本养老险就是保障你将来退休后按月领取养老金，最低的缴费标准年数是15年，自己担负当月工资的8％，公司担负20％。2、基本医疗险就是保障你现在乃至终身的医疗费用报销，这个只局限于住院所产生的费用，不报销门诊，并且有最高报销限额（上一年当地市平工资的4倍)。自己担负为2％+3￥，公司担负9％。3、失业险是指你被公司给辞退后，按照你的保龄领取不等的失业金。自己担负1％，公司担负2％。4、工伤险就是保障你在工作时因公负伤而产生的费用报销。全额由公司担负。社保是一个人生基本的保险，那有不划算的，况且这个也不能以经济来算我们的人身保障。
单位为员工缴纳保险这是正确的，法律支持的，个人承担费用在工资中体现也是正确的。如果员工不想上，可以和单位协调下。个人写个说明看看单位是否同意。但是在劳动局面前时不管用的。其实单位为员工缴纳保险是国家强制执行的。企业不给员工上的是会被罚款的。还是体谅单位吧。其实个人向保险是有很多好处的，以后自己退休了还可以享受退休金呢！！

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