银行存款支付职工福利,用银行存款支付本月水电费

用银行存款支付职工生活困难补助，企业给予职工支付。企业从职工支付职工福利借记账户，贷记“银行 存款”，用现金-3职工艰苦津贴做如下记录:支付时间借方:应付职工工资职工1234566，-0/费用和贷款:应付职工工资职工费用:管理费职工如果不执行新会计准则。

根据最新规定，福利不再计提费用，所以应该不会有结转。发生时，应直接计入成本。月末余额和其他费用一样转入本年利润。福利费用发生时，借记:A/P 职工工资A/P 福利费用和借款:银行/管理费用结转。根据企业所得税法的规定，企业发生的费用-1福利不超过工资薪金总额14%的，准予扣除。

支付职工福利费用应纳入工资总额核算。扩展信息:企业借方职工-3/工资、奖金和津贴，贷方-4存款”。各种钱(家庭药费和个人所得税等。)由企业从应付工资中扣除职工应借记本科目，贷记其他应收款和应付个人所得税。企业从职工支付职工福利借记账户，贷记“银行 存款”。

A/P 职工工资的明细项目主要有:工资、奖金、津贴、补贴-1福利费用和非货币福利。带薪休假、利润分享计划、定期存款计划、固定福利计划义务、解雇福利等等。1.各种不报销的支出(如出差的餐费和交通补贴等。)由公司按有关规定和标准发给职工在“应付职工工资”科目核算；2.注意部门预算支出经济分类中“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110 职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明，均为“以反映。

1 A/P 职工工资明细包括“工资、奖金、津贴和补贴”、“-1/ 福利费用”和“非货币福利”。2根据会计准则等相关说明，内容包括:短期工资、离职后福利、辞退福利、其他长期职工。1.短期薪酬:指企业因提供相关服务而需要在年度报告期结束后12个月内支付支付 职工工资，但与职工解除劳动关系给予的补偿除外。

A/P 职工工资属于负债。核算企业根据有关规定应付给职工的各类薪酬。二级应付账款很多职工工资，主要有工资、福利费用、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤等。A/P 职工工资核算A/P 职工工资提取、结算和使用等。本科目贷方登记已分配职工薪金的金额，借方登记实际支付的职工薪金的金额，包括已扣除的金额等。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的职工应付工资。

企业从应付职工工资中扣除的各种款项。企业从职工支付职工福利借记账户，贷记“银行 存款”。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训。借记本科目，贷记“-4存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记本科目“-4存款”。

With银行存款支付社保费用的会计分录为:借:销售费用/管理费用/职工工资/工资总额社保(企业缴纳)销售费用。工资总额公积金(企业缴纳)其他应收款社会保险费(个人缴纳)应交税费个人所得税贷款:银行 存款扩展资料:①生产过程中应付款项的计提职工工资贷款:生产成本、制造费用、管理费用及其他贷款:应付款。工资薪金(此工资包含个人保险和公积金部分 -1福利费用 教育经费)社会保险(企业承担部分)住房公积金(企业承担部分)②代扣社保和个税时:借:应付-1。个税数)贷:其他应付款代扣代缴社保费(个人承担部分)应交税费代扣代缴个人所得税③实支付小时:借:应付职工工资(不含个人缴费)、社会保险(企业缴费)、住房公积金(企业缴费)、其他应付款、代扣代缴社会保险费(个人缴费)、代扣代缴个人所得税贷:银行-

借:管理费福利费贷:应付职工工资职工困难补助:应付职工工资职工。账务处理如下:借:应付职工工资-福利费用贷:-4存款借:管理费-福利费用贷:应付。用现金-3职工艰苦津贴做如下记录:支付时间借方:应付职工工资职工1234566。-0/费用和贷款:应付职工工资职工费用:管理费职工如果不执行新会计准则，

2.-3职工抚恤金、丧葬补助金及各类劳保、福利、国家规定个人承担的其他费用。3.支付个人劳动报酬，4 .按国家规定发给个人的科技、文化艺术、体育等奖金。5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价格，6.商务旅行者必须随身携带的旅行费用。7.结算起点(1000元)以下的零星支出，8.中民确定的其他费用-4支付现金。