工资账户的银行存款分录

从-4存款基本账户存钱到工资结算账户如何做账...1.来自银行Basic/123。-4/ 存款基本账户上解银行 工资专户贷款:银行/1233，一般这种情况下，钱还没有支付，只是转到另一家公司银行 账户，那么只需要做相应的银行结转分录，会计分录如下。

支付员工银行通过转账工资70000元，资产负债同步减少。一方面应付职工薪酬账户减少70000元，另一方面银行存款账户减少70000元，贷记资产减少。会计分录 For:借:应付职工薪酬70000贷:银行存款70000如果企业在支付职工薪酬时尚未计算应付职工薪酬工资，仍应做上述/。先做个核算分录:借:管理费用(销售费用、制造费用、生产费用等。)7万贷款:7万应付职工工资是企业根据有关规定应付给职工的各类工资。根据工资，应详细核算奖金及津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出。

/image-2月1日、10日员工工资银行存款-3/元。转给员工工资借记卡:A/P 工资150000贷款:-4存款1500002、25银行。管理部借款8000元:制造费用，电费，22000元；管理费用、电费8000元；贷款:银行存款300003；30日扣缴本月短期贷款利息；贷款:财务费用，利息，1200元；借款:应付利息，1200元。

1、工资应计(应付工资数)借:制造费用工资管理费用(生产人员)工资销售费用(管理人员)/提取企业支付的五险一贷:制造费用(生产人员)、管理费用(管理人员)、销售费用(销售人员)、贷款:其他应付款如养老/医疗等。3.放工资定期贷款:应付职工工资工资(应付 -1/(实际支付工资数)其他应付款、养老/医疗等。(扣缴金额)其他应付款、住房公积金(扣缴金额)、应交税费、个人所得税(扣缴金额)4。实际支付:其他应付款、养老金/医疗等。其他应付款、住房公积金、应交税费、应交个人所得税。扩展信息:会计/1233第二:贷方记账符号，账户，金额都是借方后面一个空格，表示借方在左边，贷方在右边。

方式一:付款工资时间:借方:应付员工工资工资3000.00社保贷款:银行存款( -3/3000.00贷款:银行9-3/3000.00社保也可以两券结转工资:管理费工资3000.00贷款:应付职工工资工资3000.00社保:管理。

Payable工资Issued工资 个税 个人社保27000 1000 分录:借:成本账户30000贷:应付职工工资/公司应付社保贷:成本费用账户3000贷:应付职工工资社保3000三。代扣所得税和社保费用贷:应付职工工资工资3000贷:应付职工工资社保2000贷:应交税费个人所得税1000四。支付工资贷:应付职工工资/ -4/ 存款27000五、缴纳税费和社保:应付职工工资、社保、5000(个人和单位连同社保局缴纳)借:应付税费、个人所得税、1000贷:银行-1。

分配原则(1)区分应计入产品成本的费用和不应计入产品成本的费用。工资费用一般应计入产品成本，但工资对于医疗福利人员应由福利费支付，工资对于退休人员应由管理费支付，工资对于特殊销售机构人员应由销售费用支付。(2)区分直接计入成本的工资费用和间接计入的相应产品成本。

工资凭证会计分录 工资凭证会计分录1、权责发生制工资借方:管理费用(或销售费用)-3/(应发工资)2。Release 工资这要与accrual 工资相区别。记账金额实际发出工资金额。借:应付职工工资工资贷:-4存款(实发工资)3、社保代扣。

社保一部分自己交，一部分公司交。有工作单位的学生在社保缴纳方面会减轻负担，社保在养老、工伤、失业、医疗、生育等方面保障人民福利。其次，缴纳个人所得税。纳税是有钱的中国公民必须履行的义务。一般来说，单位直接扣税。获得最终工资。借:应付职工工资贷:其他应付社保(个人社保扣除工资)应交税费个人所得税(代扣代缴个人所得税)4。公司计提的社保这部分是公司在社保缴纳中进行的核算。

1。转账(支票)自银行Basic账户Payable工资Loan:-4存款。专用账户贷款:银行存款-3/专用基金账户贷款:A/P 工资。一般这种情况下，钱还没有支付，只是转到另一家公司银行 账户，那么只需要做相应的银行结转分录，会计分录如下。

应付职工工资借款:银行 存款借方:生产成本和制造费用。根据excel8的数据，核算银行 存款 8万元支付给职工工资是应付职工工资借款:银行，会计分录又称记账公式。简称分录，根据复式记账原则的要求，它为每一笔经济业务列出相应的双方当事人账户及其金额的记录。