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1，去招行或工行柜台办理信用卡带劳动合同书可以么

可以代替工作证，但不能替代收入证明。如果合同上有写明收数额的，你可以和对方协商一下。
在天津只有工资证明能到这两家银行办到信用卡，额度应该在5000元。

去招行或工行柜台办理信用卡带劳动合同书可以么

2，使用工行军人工资卡辅卡能否签订定活通协议如何收费

使用我行军人工资卡辅卡可以签订定活通协议。如您的军人工资卡辅卡与有代发业务的军人保障卡存在关联关系，使用军人工资卡辅卡签订定活通协议免费。
军人工资卡辅卡是工商银行面向军队人员发行的、具有普通银行借记卡金融功能、与工商银行军人保障卡建立一对一关联关系的芯片借记卡。

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3，中国工商银行电子银行中心柜员合同工是什么意思通知我去笔试

不是柜员 是95588人工坐席那类的 我昨天也收到通知了 正郁闷在哪打印准考证 还有笔试都要带什么呢 ~ 楼主知道么？知道告诉我一下在哪打准考证啊
好像属于第三方，不算是正式的。目前做信用卡的好像还没有银行的正式员工
我也收到通知了 都不知道是机考还是纸质的

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4，工资卡能作为工作关系证明吗工商银行的卡不是工资条 搜

工资卡可以当做工资条，很好的证据没签合同，可以要求公司从你工作的次月开始支付双倍工资，最长11个月，工作超过1年，视同签订无固定期限劳动合同你可以要求双倍工资，如果离职还可以要求经济补偿金，没交社保可以要求补交社保
没用..只有合同才起法律效应..你今年没签的话 单位可以说没请你..到时候你更加亏..!建议咨询下律师再看看别人怎么说的。

5，新劳动法签合同的规定

老板的说法正是符合《劳动合同法》的，不过你担心的问题是不存在的。因为，虽然已签订了有效的劳动合同，但是，你工作一段时间后觉得有什么原因需要解除此合同，你可先找老板协商解除你们的合同，如果协商不成时你可以参照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除合同。并不是象你说的那样一签就把你捆死在这个厂了。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
主要是在期限方面做了规定 主要规定了用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
对最低年限没有规定.六个月\一年\三年\无固定期限都可以,主要是和用人单位协商确定.

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