银行拉存款任务,银行高管要求员工在银行la存款

银行员工尤其是客户经理经常要承担很多任务比如存款余额、日均存款、贷款余额、日均贷款、有效客户数、新增信用卡账户数、贵金属纪念钞或保险销售、新增移动终端(如手机)数这个要根据每个的实际情况来判断银行,只要在前台部门，就一定有拉任务存款；只要你是新人，La存款就会是你的第一次绩效考核,一般来说，无论是商业银行还是城市商业银行，La存款都是银行中的基础工作。

一般最低是50万。不同地区不同银行策略应该是不一样的。La 存款首先你得有熟人，亲戚，朋友。其次要熟悉业务，了解银行的服务功能、业务流程和产品特点。银行员工尤其是客户经理经常要承担很多任务比如存款余额、日均存款、贷款余额、日均贷款、有效客户数、新增信用卡账户数、贵金属纪念钞或保险销售、新增移动终端(如手机)数

这个要根据每个的实际情况来判断银行。如果拉到存款，就没有奖励了。因为对于La 存款-1/的员工来说，属于自己的日常基本任务。如果完成了这个任务，就没有额外的奖励了。反之，在规定时间内没有完成任务就会有惩罚。但如果在活动过程中能完美完成甚至超额完成任务，银行员工会得到补偿或奖励。具体奖励金额不等。如果这些员工在评估期间未能完成最基本的任务，将在银行受到处罚。如果长期达不到标准，银行会给予一定的处罚措施，包括扣发奖金，调整工资，甚至辞退此人。这些都有可能。

一般来说，无论是商业银行还是城市商业银行，La 存款都是银行中的基础工作。只要在前台部门，就一定有拉任务存款；只要你是新人，La 存款就会是你的第一次绩效考核，存款时点考核、日均考核、存量考核、增量考核。时间点是存款需要在特定日期到达的数字，比如一季度末(3月31日)、二季度末(6月30日)、年底(12月31日)都是非常重要的时间点，会不定时的下达任务。日均是考核一个业务机构在一个考核周期内的日均存款金额，股票考核主要看上一考核期的存款的号码本期是否已经丢失。增量考核是指当前考核期与上期相比是否有存款的增加。