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1，工薪卡属于信用卡还是储蓄卡

工资卡基本上都是储蓄卡因为公司财务要往里存钱，而你需要从里面取钱信用卡取现都是有手续费的

工薪卡属于信用卡还是储蓄卡

2，工资卡是储蓄卡吗

当然是了，但各单位储蓄卡也是分那个很行的，你单位位用那个银行的储蓄卡的呀。
是储蓄卡。储蓄卡里得有钱才能支付。满意请采纳

工资卡是储蓄卡吗

3，单位发的工资卡是借记卡吗如何进行判断

一般工资卡都是借记卡。绝少有信用卡的，基本不可能。因为把工资存进信用卡属于溢缴款，要取工资出来还要交手续费。
是的。工资卡大部分是借记卡。

单位发的工资卡是借记卡吗如何进行判断

4，工资卡是借记卡嘛

是的，绝大部分工资卡都是银行办理的借记卡，或者现在有些附加了其它功能，比如医保卡等。
不一定，大部分是借记卡，但也有的公司的工资卡是贷记卡。可以联系银行提供卡号查询银行卡类别。
工资卡一般都是借记卡，别家银行的会有10元年费， 不过邮政的借记卡基本都是不收年费的，利息按活期利率计算，现在的年利是0.5%

5，借记卡是储蓄卡薪资卡吗

招行“一卡通”是招行发行的借记卡，即储蓄卡，需先存款后使用，没有透支及预借现金功能的银行卡。它集定活期、多储种、多币种、多功能于一卡，并且具有ATM存取款、商户消费、自助缴费、自助转账、银证转账、网上支付等十几种功能，是一张具有综合理财功能的卡片。
银行卡（银联卡）分为信用卡和借记卡，信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。借记卡是普通储蓄卡，属于活期存款帐户、可以用于消费、atm存取款等； 信用卡可以用于消费、atm存取款等，最大的好处是可以透支（有一定的信用额度）。 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。 准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金，当备用金不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。 借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。 转账卡具有转账、存取现金和消费功能。 专用卡是在特定区域、专用用途（是指百货、餐饮、娱乐行业以外的用途）使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。 下面是两种卡的不同之处： 1.信用卡是（消费信贷产品）先消费后还款，借记卡是先存款后使用； 2.信用卡可以透支，借记卡不可以透支； 3.信用卡有循环信用额度，借记卡没有循环信用额度；（循环信用就是银行给持卡人核定可使用的额度，持卡人在额度内使用的欠款无须全额还款，只还规定的最低还款额，就可以保持联好的信用记录，可以再次重复使用持卡人的信用额度。）4.信用卡持卡人在最后还款日前全额还款的，购物消费享有免息还款期； 5.信用卡存款不计息，借记卡存款按储蓄利率计； 6.信用卡属于资产业务，借记卡属于负债业务； 7.信用卡发卡需符合相关条件（如工作单位的情况、还款能力的考核、个人信用记录的审评等），借记卡只要有身份证就可以了； 8.信用卡有防伪标识和银联标识，借记卡只有银联标识。

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