可以用银行存款发工资吗,用银行存款支付工资100000元

我可以直接发银行 存款吗，一般工资全部通过银行？输入银行卡可以发行吗？银行Daifa工资如何操作首先选择基本账户为Daifa 工资-2/，申请Daifa银行。二、为全体员工办理银行卡(工资卡)并提供银行所需身份证明等材料；第三，银行每个月会提供一定格式的表格软件用于填写和发送具体的工资信息，一般需要在发薪日前一两天复印到银行中，同时会写一张支票等相关信息(每个-2。

一般不会。1.工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付级别、工资支付形式、工资支付对象、。关于公司如何支付工资《劳动合同法》和工资《支付条例》没有规定支付方式，只要公司依法足额支付工资。2.个税起征点3500元。即工资总额超过3500元的，员工需缴纳个人所得税。公司通过个人账户向员工支付工资是否导致偷税漏税，要看具体的支付条件。

根据《人民币银行结算账户管理办法》:第三十三条基本存款账户为存款人的主账户。存款人的日常经营活动和工资，奖金和提现均通过该账户办理。第十一条基本存款账户是存款结算账户由人开立的用于日常转账结算和现金收付的账户。以下存款人可申请开立基本存款账户:(1)企业法人。(二)非法人企业。(3)机关事业单位。

按照常理，是不能用的。根据人民银行账户管理办法的要求，个人账户需在商业银行开立结算账户办理现金存取款和转账业务，定期账户为储蓄账户，只能办理结算账户之间的现金存取款和转账，不能办理代理支付。

由公司发行工资部分由公司发行银行账户和部分由现金发行。工资表单是一样的，但是支付方式的不同不影响工资表单，只涉及。一.-2存款发给职工工资借方:应付职工:-2存款2。以现金形式发放给员工。二是职工福利费；

4.住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；6.非货币福利。这是指企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工，将自己的资产或租赁的资产无偿提供给员工，免费为员工提供医疗卫生保健服务，或者为员工提供由企业补贴的商品或服务。七、与职工解除劳动关系的补偿金；八、与获得员工提供的服务相关的其他费用。

一、委托公司向银行提出申请，与银行签订代理协议后，提供代理机构详情工资、开户人有效身份证明及代理资金。委托单位对开户资料的真实性负责。企业将工资Form Pass银行提供的工具转换为工资代理的文档；企业会通过企业网银行upload银行host发送此文件。

你的意思是在-2工资上发送吗？首先你要去银行开一个企业基本存款账户，然后代工资签协议，然后每次发工资的时候，如果你的员工没有银行的账户，你就要批量开卡，然后让财务部来办。但是一般的小企业是不交手续费来办理代理工资，对吧？如果员工不多，直接找财务部拿现金-2存款白。

首先选择基本账户为工资 银行，向银行申请办理代理业务，并签订代理协议；二、为全体员工办理银行卡(工资卡)并提供银行所需身份证明等材料；三、银行每个月会提供一定格式的表格软件用于填写和发送具体的工资信息，一般需要在发薪日前一两天复制到银行同时先写一张支票等相关信息(每张-2)，在实际工资发

汇总处理，使期末余额一致。银行 存款是存入银行的钱，是货币资金的一部分。根据我国现金管理制度的规定，每个企业都必须在中国人民银行或专业银行开户并办理存款取款和转账结算。除规定限额内，企业的货币资金。企业的银行 存款主要包括:结算账户存款、信用证存款、其他地方存款。

是这样的。目前很多企业的员工工资直接通过银行转发给员工工资卡打电话。基本上除了私人小厂可能是现金，稍微正规一点的工厂或单位一般都是打卡发放工资给员工。是发送工资公司财务部通过互联网把钱发到所有员工的卡上银行。小单位也可能直接被老板打到员工卡上。现在大部分公司通过银行 send 工资，方便快捷，但不是绝对的。许多小公司仍然支付现金。

是的，正规公司都有公司账户。通过银行转账工资结算。一些小公司也用个人工资。通过银行发卡工资有一定的好处:对于企业来说，主要是减少工作量。以前企业一发工资，企业会计做完账就要去银行领一大笔现金，回来后再一张一张地清点，放进信封里。

有的雇主给员工发银行卡，有的雇主用现金。详情请向你雇主的人询问，目前大部分公司都是把工资发给自己的银行卡，方便省时，所以公司愿意用这种方式发放工资卡。当然有可能，但还是要看各个公司的制度安排，一般来说会以银行卡的形式发行。当然有可能，这个方法比较简单，现在很多公司都采用工资卡的结算方式。