增额终身型寿险的弊端，保险问题增额终身寿险

1，保险问题增额终身寿险

教育金性质的是到高中，大学，创业等是有一定教育金拿的，属于有一定年金的。增额终身寿险是寿险的，属于保障型的。这两个不是同一个险种。要看你主要考虑哪一块

应该属于传统型终身寿险，其红利分配方式选择了交清增额，每年保额的额度会逐年增加。

保险问题增额终身寿险

2，有谁知道保险增员有什么坏处啊急急急

首先要考虑的是这个新人会不会做业绩，如果都挂0，那么这个增员者是一点好处都没有如果业绩好的话，增员者（主管）增加绩效和管理津贴（大主管才有，小主管少忽略不计）。也就说你赚1000元的佣金，那么主管差不多拿60元-100元。如果增员者不是主管就更少，差不多是30-50元。增员对于增员者来说是稳自己的架构，保险公司想晋级更高的主管是必须要增员的，一旦底下的人数符合要求，而且考核的成绩也符合要求，就可以晋升了总之，增进来的新人要会做业绩才有利益，如果增进来都没业绩~~过几个月阵亡的，是没有任何好处的，甚至有些地方说难听点还要倒贴那么一点点~~~~呵呵

有谁知道保险增员有什么坏处啊急急急

3，这份保险如何有哪些缺点

保额低，保费高，无轻症豁免。

实在是太TM贵了

看不清

交清增额保险是指将每次固定返还的钱和每年的分红都直接加在保额上，也就是说保额会不断升高，所交保费不变。作为资产保全是不错的方法，但是没有了灵活的现金流，作为生存受益人没有钱可以领取了。祝你平安幸福。

缴费期30年，每年交4451.3元，保终身，重疾保额8万，身故保额10万，重疾豁免：第一：缴费年限比较，现在的保险一般都是交5、10、15、20年，说明这份保险买的年限已经比较久了吧。第二：30年交满要133539元，与保障额度相比差距不大，相当于自己存钱给自己保障，达不到四两拨千斤的效果。费率相对较高了，这也是早期保险的一个基本特征。第三：保终身，钱基本上就给下一代了，自己享受不到了。第四：重疾保障额度较低，现在医疗费用上涨，所以重疾保额还不够，需要再给自己做补充加强。

保险没有好坏之分，只有适合自己和不适合自己的区别。不知道你的具体情况和需求意向，根本无法做出合理的判断。就好像你拿一件衣服来问是不是适合你，对你一无所知，如何做出判断？这样都能做出判断的除了忽悠人，实在想不出有什么其他理由了。

这份保险如何有哪些缺点