1，店员收了假钱是要她赔还是自己扛

一般来说都是店员赔的，但是有心的老板都是自己认的，毕竟她也不是故意的，而且也帮你这么多忙了。最好是先批评她一下，然后再安慰一下，告诉她不用她赔，但下不为例，让她心底知道你好。管理心理学。
额

店员收了假钱是要她赔还是自己扛

2，收银员收到假钱要自己赔吗

不用，上报单位，由单位来负责处理
不要技术，谈不上好不好，可以做做试试，收到假钱要赔，老板也怕员工自己拿假钱来说是收的，有验钞机
请问工作环境配备验钞机纯粹靠自经验辨别真假钞般自全额赔偿配备验钞机类工具先确定机器灵敏性机器灵敏性现问题通酌情处理能要求事全额赔偿所收假钞希望些建议能所帮助

收银员收到假钱要自己赔吗

3，我是一名收银员今天收到100的假钱公司要我赔偿我已经赔付

这不光是你的错同时也有其他方面的原因，你是一个收银员，你是在工作时候才发生的，你是否接受过怎么样识别假钞的培训（公司免费提供的）要是光靠你自己的经验去识别那就也有公司的责任，即使没有接受过培训赔偿你也只能是赔偿一部分，而不是全部。
完全性合法. 因为公司的损失是由你的失误而造成的.
劳动法里并没有规定老板这样做不合适，以后你多注意就是了。

我是一名收银员今天收到100的假钱公司要我赔偿我已经赔付

4，收银员收到假币自行赔付法律上算霸王条款吗

在理论上是不算的，收银员的本职工作上就是确保现金数量的准确。所以在法律上收银员就有一种职务上的法定的义务，即保证钱款的安全与准确。所以在其没有履行好自身义务的时候，理应做出相对应的补偿。至于是一比一，还是一比多的，要看公司方面的相关规定前提是在法律的规定一个范围内。但是只要不是高的离谱，法律一般来说是认可的。呵呵~~~
不算拉
你好！这是免责条款~他也是合同的组成部分。希望对你有所帮助，望采纳。

5，超市收银员收到假币单位可以要求其赔偿吗

超市的做法是错误的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”与之对应，姑且不论超市一次性扣除你的工资达800元，大大超出了你月工资的20%，也不论扣除后你的月工资仅有500元，已低于月最低工资标准，即明显违反上述规定，仅就公司要求你赔偿的条件而言，本案也不具备：一方面，赔偿必须是以“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”为前提，超市不分原由，不管你是否存在过错以及过错的大小，一概要你“收到假钞，后果自负”，无疑是对该强制性规定的违反，而《劳动合同法》第二十六条第(三)项规定“违反法律、行政法规强制性规定的”劳动合同无效，即虽然你与超市的劳动合同中有着相关约定，但你从一开始时起便无需受此约束，超市也无权将此作为处罚依据。另一方面，“劳动者本人原因”是指劳动者对所造成用人单位损失的存在故意或重大过失。而你既没有故意，也没有重大过失：故意是指明知自己的行为会给用人单位造成经济损失，却希望或者放任该损失的发生。可你既不希望收到假币，也没有对收到假币听之任之，放任自流;重大过失是指能够注意，却没有尽到起码的注意义务，以致造成了用人单位的损失。可你在验钞机出现故障后曾向超市反映，被超市强令继续收费期间也一直小心翼翼，表明你不但已经在自己力所能及的范围内尽心尽责，即已经尽到注意义务。相反，超市没有及时对验钞机作出处理，甚至让缺乏假币识别知识的你继续收取货款，当属对可能造成的损害疏忽大意或轻信可以避免，即具有过错。
可以的，有可能真的是假币你自己不知道，也可能是收银员收到假币找给你也有可能

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