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1，公司有企业年金退休后能领多少不考虑其他养老保险之类的

搜一下：公司有企业年金，退休后能领多少（不考虑其他养老保险之类的），怎么计算？
各地情况不同，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

公司有企业年金退休后能领多少不考虑其他养老保险之类的

2，退休可以领取多少企业年金

企业年金不是所有人都有的，企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。你单位没有上商业补充养老··那你退休就没这个待遇·一般只有很有钱的单位才会给员工上···还要你一直干才行·您辞职了也没用··

退休可以领取多少企业年金

3，缴纳企业年金后按照现在的物价水平以月薪3000算退休后每个月

跟你现在的年龄有关，还有企业年金的缴费比例，缴费年限，工资增长率、投资收益率，你是否可稳定在此单位继续工做。很多相关问题需考虑。拿月薪3000元计算，每月缴费比例为单位缴费部分5%，个人缴费部分5%为例，每月缴费金额为300月，每年缴费金额为3600元，缴费年限20年的话，不考虑工资增长率、投资收益率，共缴费72000元，领取时可以一次性，也可以分期，当然考虑到工资增长率和投资收益率，钱肯定会比这个多
你好！多大岁数了啊？或者还有多少年退休？如果对你有帮助，望采纳。

缴纳企业年金后按照现在的物价水平以月薪3000算退休后每个月

4，企业年金退休能拿多少

以陈先生（个人缴费+企业缴费）合计一整年交纳年金5000元，一共交了20年为例，最终账户预计累计可达20多万，退休后可以选择一次性领取或者按月领取。企业年金退休能拿多少？企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。举例说明，退休后企业年金可以拿多少。陈先生退休前每月年金部分企业与个人合计一整年交纳5000元，交了20年的企业年金，假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，那么城乡退休后每月可拿1300元左右的企业年金。参加企业年金有什么用？企业年金可以提高以后的养老待遇，因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。到达法定退休年龄后，可以选择一次性领取或者说是按月领取，当然，里面的钱领取完成以后，就不能再领取了。由此可见，我们最终能领取多少还要看自己的缴费多少，缴费越多，最后领取的也就越多。

5，企业年金怎么算

答：对企业来讲，实行企业年金主要有三点好处（1）建立企业年金，可以起到吸引人才、稳定人才和激励人才的作用，是企业进行人力资源管理的一个有效手段。企业年金对影响企业经营起关键作用的核心员工具有巨大的吸引力，能大大减少由于核心员工频繁流动带来的企业损失。同时，企业年金实现了长短期激励制度的结合，可以与员工和高管持股计划结合，因此企业年金又被称为是吸引和留住人才的“金手铐”。（2）企业年金是降低激励成本的有效途径。企业为职工发放奖金和福利，超过规定部分要缴纳税费，但在国家规定范围内缴纳的企业年金可以进入企业经营成本，企业和个人免征税费，对个人来说，享受了税收优惠，对企业来说，降低了企业成本。（3）企业年金是缓冲各种矛盾的有效办法。长期以来，在社保待遇方面，存在着两个较大问题：一是不能比，企业与机关退休待遇不能比，同行业中本身与外省不能比。二是拉不开，贡献大小、多做少做拉不开、效益好坏拉不开；中央行业企业与地方企业拉不开；特殊群体人才与一般人员拉不开。这些问题一定程度上受体制和基本养老保险政策制约。企业年金可以充当调剂器能够缓解上述矛盾。同时，由于企业可以不必马上向职工支付现金，企业年金有效避免了企业现金分红产生的流动资金压力。对个人来讲，实行企业年金业有三点好处（1）企业年金提高了退休金水平。只要建立企业年金，每一个职工都有一个专门账户，账户中积累的资金每年除了复利记息外还分享较高的增值回报。（2）享受实惠、开辟了财源。在规定比例范围内员工个人缴费享受税收优惠。退休后，企业年金无疑在员工享受基本养老保险的同时又增加了一块不小的收入。（3）安全可靠。由于企业年金专人专户，不必担心企业挤占挪用，即使企业破产，企业年金计划也不会被列入清算范围。
很复杂，要确定个人缴费比例，企业缴费比例，企业缴费进入个人账户比例，工资增长率，预期年收益率，个人退休时间，缴费方式等等

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