以银行存款预付购买原材料,用银行存款20000元购买原材料

支付方式为银行 存款materials，支付方式为银行存款，例如“支付方式为。1.用-4存款借:原材料1860应交税金及应交增值税(进项税)用140贷:银行/1260支付材料款。

1。借:预付账户贷:银-4存款。借方:25500贷款:预付 Account。-4/ 存款16000贷:预收账款。借:库存商品4273.5，应交税费726.5贷:预付账户5000。会计分录:1。预付货款:预付账户100000贷款:银行存款1000002。外购材料借用:-100002。账号100000银行存款755003。租入包装:其他应收款包装押金1000贷:库存现金10004。预收款:-4存款。材料B贷款5000:预付账户5000(第五笔交易中的材料款是否含税？如果不含税，与分录2:相同，税额为850元；

外购材料的分录为:借:原材料50000应交税金-应交增值税(进项税)8500贷:-4存款58500 for-1。如果采用计划成本法进行材料核算，则由“材料采购”科目核算购买的实际成本，材料入库时转入“原材料”科目，月末由“材料成本差异”科目核算原材料的实际成本。如果采用实际成本进行材料核算，材料在购入时由“在途商品”科目核算，验收入库时转入“原材料”科目。

“以银行存款10000元支付外购物资运费”，会计分录为:借:原材料(或“在途物资”、“物资采购”)10000贷:/10。另外，外购材料按实际成本核算时，采购后直接验收入库，直接记入“原材料”账户，未验收材料先记入“在途材料”账户。

最后，如果营改增后支付的运费取得增值税专用发票，可以抵扣增值税进项税额，借记“应交增值税(进项税额)”科目，不计入外购材料成本。扩展信息:应交增值税的会计处理1。缴纳当月实现的增值税(如开具专用缴款书预缴税款)时，借记“应交增值税(已缴税款)”，贷记“银行 存款”。2.上月或上月实现的增值税在当月缴纳时，若申报纳税且在共同申报期内缴纳了上月所欠税款，借记“应交未交增值税”，贷记“银行 存款”。

1。条目:1。上月预付贷货款20000: 预付账20000贷:银行 存款，购20000，借:原材料20000应交税金增值税进项税额3400贷:预付账.4元/吨二。/123，456，789-0/account作为流动资产，不是用金钱来补偿，而是要求企业在短时间内用一定的商品、劳务或服务来补偿。

借:预付付款预付材料30000贷:银行存款30000材料借:库存30000贷:借:预付钱预付材料3000借:预付钱预付物30000贷:货币资金银行存款30000贷:应收账款30000贷:-。

这个问题首先要看材料的采购，也就是供应商给你开材料票时的账务处理。如果在对方开发票的时候挂账，要打借条:原材料借条:应付账款；然后付款时打个借条:应付账款借款:银行 存款。你现在只说后一步，没有提前处理账目，断章取义。借:应付账款贷:银行 存款你误会了。上述分录表示应付账款减少，“应付账款”账户是负债账户，贷方表示增加，借方表示减少。

注意会计分类:资产、成本、费用借方表增加，贷方表减少。所有者权益、负债、收入和利润的借方表减少，而贷方表增加。借方:应付账款是应付账款的减少。应付账款是负债会计科目，借方表减少，贷方表增加。贷款:银行 存款即银行 存款减少。银行 存款是资产账户，借方表增加，贷方表减少。

1。增值税普通发票的会计分录如下:(1)取得增值税普通发票的会计处理:相关成本或费用(如管理费用):银行 存款(或应付账款)；(2)开具增值税普通发票的账务处理:。贷:主营业务收入应纳税，应缴纳增值税(销项税)。2.增值税专用发票对于小规模纳税人进行会计分录和取得普通发票是一样的，但是对于增值税一般纳税人是不一样的。

Borrow: 4000购买材料贷款:银行 存款4000忽略税收。有税的话，多贷一笔:要交4000*17%的增值税(进项税)。1.用-4存款借:原材料1860应交税金及应交增值税(进项税)用140贷:银行/1260支付材料款。借:原材料4000贷:银行 存款4000如果一般纳税人借:原材料4000/(1 17%)应缴纳增值税(进项)。

应计福利费会计分录怎么写？企业职工福利费包括职工医疗费、职工生活困难补贴、通勤补贴等。提取福利费如何进行会计分录？按生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等处理应计福利费的分录。贷:应付职工薪酬企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

什么是职工福利基金？企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费用。企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，准予扣除。