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1，医保25年不够每年应补交多少钱

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以补缴的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
我18年公龄不够25年7年补交多少钱

医保25年不够每年应补交多少钱

2，医保断了一年应补缴多少费用

按照此年度的最低医保基数乘以10%做补缴即可，具体基数要问下医保中心，由于经济危机的影响，此阶段的医保有进行过几次变更，所以只要知道补缴是按照最低基数的10%做补缴，且是由员工本人个人承担就可以啦！
不用补交，你有公司开始新交就可以了。

医保断了一年应补缴多少费用

3，医疗保险补交一年大概多少钱

没听说有补的，现在有一种是一年交一次的，每年交就可以享受当年的医保，大概每年500元
医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。 医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

医疗保险补交一年大概多少钱

4，灵活就业人员医疗保险补交15年要多少钱

假如说，福州医疗保险是2005年1月份开始有的，2005年1月份之前的养老保险缴费时间，例如13年2个月，2005年1月份到现在一直缴费，你到2012年5月份打到退休年龄，退休手续办完后，需补缴医疗保险的时间是30年（女按25年）-13年2个月-7年5个月（2005年1月到2012年5月）=9年5个月。补缴的钱数=（当年社会平均工资）x5%x（9x12+5）
这要年当地劳动保障部门的计算基数是多少

5，一年没有交医疗保险请问要补交多少钱

你说的是社保的医保还是商业保险？如果是社保那没得补交，直接续交就行了，保额重新算了。如果是商业保险那要尽快复效
医疗保险如果连续三个月没交，就会停掉了，不存在补交。如果补交的话也只用补交最前面的三个月的。
是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 因此,看得出单位没有出钱,全部由你个人支付了.根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份. 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。 医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 医疗保险费用是由个人和用人单位共同缴纳的，按照工资底薪的百分比（各个地区之前存在差异）进行提取，如因个人辞职都原因未持续缴纳，再上岗的话，先前未交的个人和用人单位部分均需要由个人承担，我以前这样听说过的。还有，因为这个险是国家规定的，有强制性的，一般公司应该都不会胡来，可以咨询下劳动保障局，更保险点。呵呵，慎重点挺好的。

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