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1，什么是年金险招商信诺年金险好吗

年金保险是指以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保 险。针对招商银行客户，招商信诺专门设计了悠享人生分红型终身年金险，不仅能为被保险人提前规划好 退休保障计划，还能够提供多方面全方位的保障。没有好与不好的产品，建议去官方网站上了解一下，适 合自己的才是最好的。
您好！所谓年纪保险，也就是养老险。具体的需要看您买的是什么养老险，不同的养老险的领取方式都是不同的，领取的年龄您根据保险的合同自由选择领取方式和领取年龄。建议您优先完善社会养老保险之后再考虑完善商业养老险。

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2，商业养老年金保险是什么保险与一般的商业养老保险有区别吗 搜

商业养老年金保险是寿险的一种特殊形式，即从年轻时开始定期缴纳保险费，从合同约定年龄开始持续、定期地领取养老金的人寿保险，能有效地满足客户的养老需要。商业养老年金保险有定额、定时和一次性趸领三种方式，起始领取时间一般集中在50周岁、55周岁、60周岁、65周岁四个年龄段。目前市场上的商业养老年金保险产品有定期和终身两种，其中定期型产品可保至80岁，甚至88岁，终身型产品则保至被保险人身故为止。　　商业养老年金保险属于寿险，而商业养老保险为人身险，它是年金保险的一种特殊形式。投保一份合适的商业养老年金保险，您需要结合实际投保需求进行选择。
根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）规定,养老年金保险，是指以养老保障为目的，以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保险。养老年金保险应当同时符合下列条件：（1）保险合同约定给付被保险人生存保险金的年龄不得小于国家规定的退休年龄.（2）相邻两次给付的时间间隔不得超过一年。

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3，商业养老保险哪个好 专家建议选年金保险

商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。 “商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%-40%，因此在有了社会基本养老保险的基础上，考虑到生活水平逐步提高和物价等因素，投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。”重庆保险专家说，商业养老保险的领取年龄在投保时可与保险公司约定，一般限定50岁、55岁、60岁、65岁等几个年龄段；对于养老金的领取年限，有的保险公司规定20年，有的规定可以领到100岁，有的规定可以领至身故，总体而言，保险公司一般都会保证投保人领满10年或20年。 据新华社电近年来，商业养老保险因其具有较高的保障水平而受到消费者青睐。但是，专家提醒，在当前经济困难时期，消费者购买商业养老保险应把握以下几点： 适当缩短缴费期限。商业养老保险有多种缴费方式，除了一次性趸缴外，还有3年、5年、10年、20年等几种期缴方式。 保险专家说，在当前经济困难时期，消费者购买商业养老保险，可以适当缩短缴费期限，这样，所需缴纳的保费总额将会减少一些。 商业养老保险年金保险 目前，保险市场上绝大多数商业养老产品，都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者，或者按照规定的保额给付保险金。 年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，年金保险是生存保险的一个变种，但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。

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4，商业保险和企业年金的区别是什么

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金保险可以说是商业保险中的一类，但是一般对于团险来说，商业养老保险指企业年金之外团体养老保险。因为企业年金不是每家公司都能够经营的。企业年金有几个特点：1.企业有税收优惠（5%）2.国家有详细的相关执行办法《企业年金基金管理试行办法》、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》3.资质拥有者有限。有兴趣可以搜索一下第一批、第二批企业年金资质管理机构名单。保险公司有资质的基本上就六家（长江和太平洋差不多太保可是绝对控股长江养老）
企业年金计划不属于商业保险范畴。企业年金与商业保险的寿险产品有某些相似之处，但决不是商业寿险产品。将二者混为一谈，是认识上的误区。首先，二者目的不同。企业年金属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的。是否建立企业年金，是企业劳资谈判中劳动报酬和劳动保障的一项重要内容。而商业寿险产品则是商业保险公司以盈利为目的的保险商品。其次，政府政策有差异。为推动企业年金制度的发展，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金计划，政府在税收、基金运营等方面给予优惠，允许一定比例内的企业缴费在成本中列支。而商业寿险产品则一般没有国家政策优惠。财政部财企 ２００３６１号文就明确规定：“职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。”其三，产品规范化程度不同。寿险保单是标准格式化产品，可以向个人按份出售。寿险合同一经生效，投保人必须按保单约定的金额缴费，保险人必须按保单约定的金额给付保险金。而企业年金计划不是标准化产品，它往往因企业经营特色和职工结构不同而具有个性化的特点；只要劳资双方达成一致，企业年金计划的供款可以调整或中止。其四，经办管理机构不同。企业年金可以由企业或行业单独设立的企业年金机构经办管理，也可以是社会保险经办机构专门设立的企业年金管理机构经办。而商业保险的寿险产品则只能由商业人寿保险公司经办。其五，目前商业年金保险一般有个收益率承诺，实际上是待遇确定型年金计划或者其变形，而企业年金计划按规定以缴费确定型年金计划为主。

5，什么是年金险

五.按照给付方式（或给付期间）分类，可分为终身年金。最低保证年金和定期生存年金。 （1）终身年金。终身年金是指年金受领人在一生中可以一直领取约定的年金，直到死亡为止的年金保险。 （2）最低保证年金。最低保证年金是为了防止年金受领人过早死亡丧失领取年金权利而产生的一种年金保险。最低保证年金又分为确定给付年金和退还年金确定给付年金规定了一个领取年金的最低保证确定年数，在规定期间内无论被保险人生存与否均可得到年金给付。退还年金是指当年金受领人死亡而其年金领取总额低于年金购买价格时，保险人以现金方式一次或分期退还其差额的年金保险。 （3）定期生存年金。定期生存年金是一种以被保险人在规定期间内生存为给付条件的年金保险。这种年金的给付以一定的年数为限，若被保险人一直生存，则年金给付到期满；若被保险人在规事实上的期限内死亡，则年金给付立即停止。 养老年金保险的功能 生老病死，其中衰老是每个人都无法避免、无从选择的一个过程，任你是何等的风流人物，到时候也一定会面对这个问题，衰老意味着我们工作能力（包括智力和体力）的下降，意味着我们不能够再依靠工作产生持续的收入来源，这是一个100%确定的问题；但是在人生的任何阶段，我们永远都需要吃饭、穿衣、看病，需要保持有尊严的生活，没有人希望因为衰老而降低生活的水准，那么，每年我们必须要支出的费用，也是一个100%确定的问题。 不确定的是我们每个人的实际寿命，没有人能够精确估算出自己能活多久。如果实际寿命超过预期寿命，就会出现奋斗期积累的资产在生命旅程尚未结束之前就被消耗殆净的可能；可如果实际寿命短于预期寿命，就可能被迫留下一大笔遗产，而这笔钱本来可以用于改善生前的生活水平和质量。 把不确定的问题转变为确定的解决方案，正是保险的独特功能。保险公司把众多面临不确定性困境的人们富余的现金流储存起来，然后根据大数法则，确保每个人退休后都能如期领取约定的退休金—无论活得多长，这就是养老年金保险的机理。 养老年金保险虽然也叫“保险”，但不同于其他保险，它防范的是因“活得太久”而导致的财务风险，而寿险、健康险和意外险防范的是因早逝或健康损失导致收入损失的风险；寿险以被保险人死亡为给付条件，年金保险以年金领取人生存为给付条件。养老年金保险帮助我们把年轻时富余的钱存起来，防止被我们冲动消费掉，也不会被用于盲目的投资，确保在我们年老需要时能够100%源源不断地流回我们的口袋。而且在投保时，我们可以选择领取的时间，根据退休后的需要和缴费能力确定领取的数额，从而锁定财务风险。所以我始终认为，在客户的养老资产配置中，养老年金占有重要的地位。 我们已经知道养老年金可以帮助我们锁定退休后的现金流，但是还会有一个问题：通货膨胀怎么办？到时候那钱还够花吗？我们可以分两个层次来解决它。 第一，养老年金产品本身在不断地发展，特别是分红特性的加入，很大程度上就是为了弥补通货膨胀的影响。前两年很多分红产品的红利非常少，造成大家对分红非常不信任，其实一方面是因为当时大的投资环境不理想（前两年国内实际上是有通缩的趋势），另一方面寿险产品前两年的分红本来就不会多，随着年限的增加，红利会逐渐涨上来。这种情况是由产品结构决定的，说开去就跑题了，以后有机会专门和大家聊。 第二，养老年金的确定性，使得它的收益率并不会太高。所以我们会帮助客户构建一个合理的资产配置，以达到更高的综合回报率。即使投资产品的收益不好，养老年金这部分可以保证最基本的需求；而一般情况下，投资产品的收益率应该高于养老年金，那就是锦上添花了。

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