银行存款发工资怎么做账,用银行存款付工资会计怎么做账

戴发工资 Why 做账？工资 Why 做账？银行Journal工资如何记账应贷记-3存款，合计为“-2存款”如何处理代发工资？怎么做工资表？现金发放的会计处理工资？如何做账？发给员工工资会计科目怎么做？如何处理提款和释放工资？公司发放工资一部分给公司银行账户一部分给现金。工资 form是一样的，分发方式不同不影响工资 form，只涉及-。

payment 工资会计科目关于支付工资会计科目，答案如下:为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减变化，需要根据会计要素的不同特点和经济管理要求，对会计要素的具体内容进行科学分类，并事先确定分类会计项目的名称。你知道工资包含在什么账户里吗？1.人工工资计入生产成本:直接人工费用，as 工资一般是隔月支付，所以当月费用记入当月账户，一般每月计提，下月支付；月预提时间:借:生产成本直接人工；贷款:应付员工工资；下月工资工资小时:由:应付员工工资；贷款:各种扣款；银行 存款/现金二。支付职工工资属于哪些会计科目:企业会计制度的应付工资科目，

借:管理费工资；营业费用工资；制造成本工资；生产成本工资；贷款:应付员工工资；制造部和技术部如果是厂部编制，就记在管理费用里。支付给员工的奖金包括哪些会计科目？应计入雇员补偿账户。1.支付给员工的奖金是员工工资的一部分:1。在计提时，按照职工服务的受益对象计入相关成本和费用，并确认一项负债。

工资是指用人单位根据相关法律或约定应当支付给员工的劳动报酬，是生产成本的一部分，其本质是一种劳动力的价值。企业在撤回和释放做账时，应如何处理工资？应计工资和释放工资 1的会计处理。工资的会计分录可以分为两部分。一、当月计提工资的会计分录二、下月支付工资 ①当月支取的会计分录:借:管理费贷:应付职工②下月支付:借:应付职工:-3存款2、If 工资 2。会计分录同上:②付款工资:借方:应付职工薪酬；其他应收款:个人社保；其他应收款:个人公积金；其他应收款:代扣代缴个人所得税银行 存款③缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费；其他应收款:。

会计人员每个月都要处理工资的问题，所以掌握工资的核算就显得尤为重要。用现金支付时工资，应该怎么做做账？现金发放工资会计分录:A公司月末向员工发放现金工资。小张工资本月3000元，已由公司财务部支付给小张。小王收到工资后，作如下会计分录:借方:应付职工贷款3000:库存现金3000。实际上，普通企业在核算员工工资时，由于员工工资在会计期末可能无法发放，所以会先工资。

会计人员掌握工资分配的会计处理尤为重要。工资如果是委托形式的分配，应该是什么做账？戴发工资 Why 做账？由甲公司代乙公司出具工资，一、甲、乙双方建立活期账户关系:1。甲公司账务处理贷款:其他应收款；乙公司贷款:-3存款2；B公司账务处理先计提工资借入:管理费-2。-2/3，B公司要求A公司出具时工资，B公司会计处理:应付职工薪酬工资贷款:A公司其他应付职工薪酬、应付职工工资公积金社保、应付职工税金、应付个人所得税。4.乙公司向甲公司赚钱的会计处理，甲公司作如下会计分录:借:-3存款贷:其他应收款乙公司和乙公司作如下会计分录:借:其他应付款甲公司贷:银行 存款应付职工属于负债，核算企业按规定支付给职工的各类工资。

由公司发行工资部分由公司发行银行账户和部分由现金发行。工资表单是一样的，支付方式不同不影响工资表单，只涉及。1.当-3存款员工发放工资时:应付员工工资贷款:-3存款2、员工发放现金/。二是职工福利费；

4.住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；6.非货币福利。这是指企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工，将自己的资产或租赁的资产无偿提供给员工，免费为员工提供医疗卫生保健服务，或者为员工提供由企业补贴的商品或服务。七、与职工解除劳动关系的补偿金；八、与获得员工提供的服务相关的其他费用。

应记入银行 存款，共“工资 存款”。每个人都需要填写。这种记账一般是将已付工资存款银行账户记入现金流量表中，应作为收入类的贷方，涉及到付款方和收款方，应分开记账，不能混在一起。有实现自动处理工资分发流程和加快效率的模板，包括申请分发工资、领导审批等。一般情况下，工资分配应以支票方式进行，支票应附有记账凭证，记账凭证应记载付款金额、收款人、收款人开户行、收款账号及摘要，以备审核当期工资分配时核对。

工资Account做账如下:1。应计工资小时:1。借方:管理费工资；销售费用工资；生产成本直接人为；制造费用工资。2.贷款:应付职工工资工资(应付金额)。2.付费工资小时:1。借方:应付职工工资(应付数)。2.贷款:其他应付款的社保；应纳税款应缴纳个人所得税；银行 存款(实际数)。3.应付雇员款项。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。2.企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。“应付职工薪酬”应根据工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费进行明细核算。

当月计提，当月付款更好。我对你们公司的账目很困惑，真的没办法，你之前的工资也是先计提再分配吗？如果是，那就和以前一样没问题，只不过以前减少了现金，现在是银行 存款。没错，但是你会发现和银行对账单上的金额不符。比如4月份做账:(支取)我借管理费贷:应付工资(释放)，借:应付工资贷:个税52.3其他应收款(社保)53456789.6。