灵活就业人员有没有必要买社保，有没有硬性规定必须购买社保
来源：整理 编辑：大钱队理财 2023-05-28 09:03:46
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1，有没有硬性规定必须购买社保
企业员工的话是必须的，详见《社会保险法》《劳动合同法》灵活就业人员的话是自愿的，但是国家政策是：鼓励符合条件的人员参保，具体政策各地制定祝好如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！
2，办了灵活就业有何利弊
灵活就业的好处就是可以本人缴纳养老和医疗，享受医疗和养老的待遇的；坏处就是费用要自己缴纳，是一笔不小的开支。单位交的社保，是可以享受五个福利的，但是个人交就只能享受养老和医疗这两个保险，这是很不好的一个地方。之所以有这样的差别，是因为灵活就业者没有固定的单位，也就享受不到另外的福利了。如果在企业单位上班，买社保的时候，个人只需要缴纳小部分，公司是缴纳大部分钱。而灵活就业者是自己缴纳所有钱，所以开支比较大。灵活就业者买社保也是划算的。将来人至老年，不工作依靠养老金，也还能维持一下生活。而且个人去参保，比较的自由，没有那么多的条条框框，可以根据收入水平和个人所需去选择缴费的标准。灵活就业社保和职工社保区别参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。
3，不用上班是否还有必要继续缴纳社保
不上班也许是很多自由职业者的选择，但是千万不能忽略将来的晚年生活，在退休年龄到达之后，养老金还是有非常好的保障，因此上班与否都要重视交养老，多缴多得，长缴多得已成社会共识，希望每个公民应重视养老，关注养老，让自己的晚年生活多增加一个保障屏障。对于，没有上班的人，买社保当然划算。什么时候买合适呢？当然是在法定退休年龄的十五年前买最合适。目前职工社保明显优于城乡居民养老保险，更优于商业养老保险和自我养老存储。因为在工作单位上班所缴纳的社保比商业保险还要更加安全有保障。通常来说，自己去缴纳社保费用，在不到五年的时间即可收回，寿命越长收益越多，一直可领到寿终并有丧葬补偿。因缴费多收益多的社保原则，每月养老金远远高于城乡居民养老保险。商业不同于社保，另有规定，这且不谈。但如不缴社保去依靠储蓄，且不说你存不下钱，因储蓄利率负额，加之物价上涨，综合起来，到了养老年龄，就只有靠子女养老了，而且你达不到低保条件，连低保也享受不了。所以说如果大家具有一定的经济能力，还是优先选择缴纳社保，在社保已经缴纳之后再考虑是否要购买商业保险。灵活就业人员单交社保是不划算的，缴纳的20%，其中的8%进入个人账户，12%进入统筹账户，前者始终是你的，后者只有你活到73岁(以60岁办退休为准)才能全部属于你，活过这个岁数，你是赚的，活不过，就相当于给社会做贡献了，如果延迟退休政策实施，至少要活过75岁，才能保本。对于没有工作单位，或者是没有在上班的朋友，选择缴纳社保可以解决很多问题，首先就是医疗方面的问题，能够缓解医疗费用，最后就是到了法定退休年龄之后的养老金问题。目前我们国家要求领取养老金的条件是要连续缴费满15年。
4，以灵活就业人员缴纳社保与以单位名义缴纳社保有何区别
个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。 参保人所在市（地级以上市，下同）上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资，且本人月应税工资、薪金低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，可按不低于所在市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，以后逐步过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。 城镇个体工商户和灵活就业人员，原则上以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。所在市上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的，也可从所在市上年度在岗职工月平均工资的60%起步，逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例原则上按20%执行。所在市企业职工基本养老保险的单位与个人缴费费率之和高于20%的，按20%执行；所在市企业职工基本养老保险的单位和个人缴费费率之和低于20%的，按单位和个人缴费费率之和执行。 (指广东省的)1、灵的社保费用和项目少于在职职工。2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。4、其次退休时间有所不同，男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。区别：单位缴纳医疗可当月享受待遇，灵活就业人员不行，需要半年以上才可以报销。报销比例也不同。对于养老来说，个人缴纳将来退休金低，单位的高。我是做社保代理的，我就有不少客户做的个人代理，就为了将来能多领取退休金，而且社保也不断。我觉得挺好的，我自己老公做生意，我就给他放在我们的大户里自己交着。个人意见，仅供参考。
5，自由职业者有必要继续缴社保吗
自由职业者，只能在户口所在地给自己交社保。属于自愿参保社保算是最基本保障，现在缴费主要是为了退休后有个基本生活费，看病可以报销如果你经济能力很好，已经对最基本的保障可以忽略不计的情况，可以不交如果对将来经济能力没把握，最好继续交，免得将来补交，费用要比正常缴费高，待遇还是一样1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理; 自由职业者的身份上社保,一般不需要档案;在没有工作的情况下以个人名义交合算;2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例一般为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;3.如果缴费年限一样多,两者都是上的同一档,将来领的退休金是一样多的;参阅国发(2005)38号文件,这是养老保险方面的最新规定;4.如果有工...1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理; 自由职业者的身份上社保,一般不需要档案;在没有工作的情况下以个人名义交合算;2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例一般为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;3.如果缴费年限一样多,两者都是上的同一档,将来领的退休金是一样多的;参阅国发(2005)38号文件,这是养老保险方面的最新规定;4.如果有工作以后,就应当按照工作单位的情况交纳.
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