工行定期存款薪金是什么,工行新客户专享定期存款是什么意思

工行 薪金溢出有什么问题？一:工行 薪金溢出是什么意思仅供参考！二。签约后利息-2薪金溢出1号据我们所知工行 薪金卡客户可签约工行专为代发工资客户/113，但实际上是a 存款增值服务，目的是得到你的活期账户存款的利率，如果你的日均余额薪金卡人民币活期账户存款达到。

薪金Card is工行专为工薪客户打造的产品。本质上是储蓄卡，和所有银行工资卡一样，薪金卡也有利息。至于薪金卡上的利息，可以按照两种情况计算，即按照存款的活期利率和-2薪金Overflow 1后的利息计算。让我们来看看吧。一、按活期利率计算利息存款据我们了解，工行 薪金卡的利息是按活期利率计算的，而工行的活期利率是年利率，计算公式是存款 line ××12。

二。签约后利息-2薪金溢出1号据我们所知工行 薪金卡客户可签约工行专为代发工资客户/113。但实际上是a 存款增值服务。目的是得到你的活期账户存款的利率。如果你的日均余额薪金卡人民币活期账户存款达到。1.人民币活期账户存款日均余额达到10000元的，可按照央行6个月-3存款利率上浮20%计算利息；2.日均活期存款余额达到5万元的，可以按照央行一年期基准利率上浮20%计算利息。

概念不同:薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建综合服务平台，为优质个人代发工资客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，比上一代磁条银行卡安全系数更高。储蓄卡是银行发行的一种为储户提供金融服务的金融交易卡，属于借记卡的一种。其主要功能是在联网的ATM和银行柜台存款取款，在联网的POS上消费。

扩展资料:薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建综合服务平台，为优质个人代发工资客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，比上一代磁条银行卡安全系数更高。储蓄卡是银行发行的一种为储户提供金融服务的金融交易卡，属于借记卡的一种。有磁条和芯片两种。其主要功能是在联网的ATM和银行柜台存款取款，在联网的POS上消费。

随着生活水平的提高，大家都有了更多的闲钱，银行理财产品必不可少。很多人都在问ICBC 薪金 Bao是什么？接下来介绍一下工行的理财产品ICBC 薪金 Bao。一、什么是ICBC 薪金 Bao 1。ICBC 薪金 Bao是2014年1月21日至24日发行的货币市场基金工行；2.ICBC 薪金 Bao是工行的一款兼具预期收益和资金流向的理财产品。二。ICBC 薪金 Bao 1的特点。工行薪金宝交易渠道便捷，工行的网银、柜台均可操作；2.ICBC 薪金 Bao适合满足需求，所以流动方便，预期高于定期 存款预期预期收益；3.ICBC 薪金 Bao首次认购或申购最低起投金额为100元，追加认购和申购最低起投金额为1元，单笔赎回最低份额为1份。

工行 薪金卡内利息按活期计息，目前工行的活期利率为0.3%，所以工行薪金。如需工行 薪金卡，可持本人有效身份证件和主借记卡或存折在就近的工行网点办理。

"薪金Overflow 1 "是工行的新型理财产品。需要办理薪金卡，并签订协议。卡上日均余额15万，活期可享6个月定期。总之是公司发工资卡的优惠协议。签订本协议后，达到一定标准后，可享受定期的利率。要处理工行"薪金溢出1号"，需要满足两个条件:1。工资由工行支付。

要想获得定期的优惠利率和浮动，薪金卡的日均余额必须达到相应的标准。根据工行"薪金溢出1号"的标准，人民币活期存款日均余额达到10000元的，可以按照央行六个月-3存款计算。如果日均活期存款余额达到5万元，可以按照央行一年期基准利率计息，上浮20%。

在工行的营销术语体系中，新客户是指在工行中从未开卡的客户，而潜在客户是指在工行中有改善金融资产潜力的客户。工行的新客户是指没有办理存单的新客户，工行的潜在客户是指介于小客户和贵宾客户之间。工行按照一定的标准将客户划分为不同的等级。各类客户评价标准:七星客户:星点值80000(含)以上。六星客户:星点值10000(含)~80000。

问题1: 工行 薪金溢出是什么意思？仅供参考！所谓薪金溢1号，是专门为工薪客户设计的产品，允许活期存款得到定期利率。简而言之，当你卡存款上的活期账户达到一定金额时，银行会按照-3存款的利率，上浮20%支付给你。银行主动“割肉”让利，你就不用费心去管了。是最省心的“懒理财”。标准是人民币活期存款日均余额达到10000元的，可以按照央行6个月-3存款利率计算利息，利息上浮20%；如果日均活期存款余额达到5万元，可以按照央行一年期基准利率计息，上浮20%。

如果达到10000元或50000元，可以分别按照6个月或1年的利率定期计算利息，利息上浮20%。不足10000元的，按活期利率计算利息，当然，并不是所有人都能办理这项业务。办理工行"薪金溢出1号"，需要满足两个条件:一是由工行"支付工资；第二，我与工行签订了“薪金溢出1号”协议，要想获得定期的优惠利率和浮动，薪金卡的日均余额必须达到相应的标准。