工资发放必须是银行存款

1。员工的工资 发放按规定是基本账户-0。二、基础存款账号与通用存款账号的区别:1。基本存款账户是转账结算和现金收付的主账户，存款人只能在-开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。根据《人民币银行结算账户管理规定》，一家公司只能选择一个银行申请开立基本存款账户。基础存款账户的使用范围包括:(1) 存款日常经营活动的资金收付；

你想看什么工厂工资具体方法是什么？你可以问，当然大多数情况下，是为了达到这个目的。嗯，工资卡，所以你需要提供对应的银行卡，有的甚至需要指定银行，这个要看具体问题。当然也有很不错的。不用打这个，对应这个。啊，银行卡里可以给你微信或者支付宝。这是一家不同的公司。是不一样的，所以问清楚之后，你就可以选择你想要的方式了。

公司可以直接把员工工资 发放转到银行也可以不同公司转账银行。根据银行结算办法的规定，除《现金管理暂行条例》规定可以用现金结算的以外，企业、事业单位、机关、团体、部队之间的一切商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来，均按照银行结算办法的规定执行。通过银行转结算，国家鼓励推行银行转结算。

企业计算员工应付工资后，将税后工资发送到员工卡，要存入以员工个人名义开立的银行卡中。扩展信息工资卡在员工进厂时建立，员工调动或退休时注销。一般来说工资卡最好使用公司指定的本地银行卡，避免不必要的麻烦，除非公司允许你异地办理工资卡。是为了公司发放员工工资和福利发放。一是方便财务转账，二是一般由公司申请。银行不收年费和小额管理费。

一般有几种方式。自己去银行一个个存到他们的账户里。通过网银或手机银行直接转账至其账户。与银行签订了合同。你统计一下所有人工资。把名单给银行，发银行统一工资。前提是所有员工必须是自己的银行卡或者存折。告诉卡号银行那里，就可以把钱打出来了。发工资钱到银行卡的流程:1。公司会将所有工资钱转到银行并进行。2.公司将员工工资金额清单转发至银行机构工资部门或窗口；3.从银行、存款在公司专用账户工资转入对应员工个人账户银行。

以银行存单发放 工资的形式/如涉嫌违法，可要求公司使用货币发放 工资。工资关于支付的暂行规定第五条工资支付应当使用法定货币。不得以实物或有价证券代替货币支付。第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。

银行发放工资不一定要用基本账户，也可以用普通账户，但是现在企业普遍用基本账户工资。基本账户是指银行人开立的用于日常转账结算和现金收付的存款结算账户，是存款人的主账户。基本账户是转账结算和现金收付的主账户，日常业务活动的资金收付和工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。一般情况下，工资 发放需要一个基本账号发放，但有时普通账号也可以发出工资。

2.银行先开基本账户后开一般账户，只有基本账户的开户许可证才能开一般账户。3.银行只能开立一个基本账户，账户只能在基本账户以外的其他银行开立。一般家庭可以开一个以上。法律依据:法律依据:工资《缴费暂行规定》第六条规定，用人单位可以委托银行/代发工资。用人单位必须对支付给劳动者的金额和时间工资、收款人姓名和签名等进行书面记录，并保存两年以上。

enterprise发放工资，没必要通过银行发送。对于一些员工较多的大公司，当然会优先考虑银行出纳签发工资注意最好有验钞机，员工收到工资后签字，银行代工资，您必须先与银行签订寄售协议。如果你代开一张支票给银行你必须准备一张托运单-2。