中国太平保险，太平人寿保险

1，太平人寿保险

您好，一般的传统保险都具有保单贷款功能，您购买的是否是传统保险呢？贷款也只能贷保单价值的80%，平安有无抵押贷款，是平安的金融机构，就看你想贷多少钱，一般的的分红保险都有贷款功能，如果是非传统万能型，投资连接型就不行，谢谢、

太平人寿保险

2，中国太平保险险种

这个保险每两年的生存金，可以用作宝宝的教育基金，您的养老金，未来宝宝的养老金，而且您买给她，您的爱会一直陪伴到她老，也就是88周岁，这是个很不错的险种，这个月31号就没有了

手里钱要是富裕，就交吧。应该比存款利息高吧？

看你想解决什么问题，如果是教育金储备，那么可以选择传统的分红型教育金，到年龄就领（比如我们公司的信诚人寿未来有数）；或者选择灵活型的理财产品，领取的年龄和金额都是根据自身情况而定（比如投连险）。

中国太平保险险种

3，太平保险口碑怎么样

太平保险的口碑在总体上是不错的，太平保险的偿付能力和风险综合评级评价都属良好，保险实力在业界有目共睹，但是买保险最重要还是聚焦在产品本身保障上，产品有优点有不足，如果能接受优点也能接受不足，就值得购买。太平保险公司是我国历史上历史最悠久的一个民族的保险品牌，而且是我国唯一的一家，他的管理总部在境外的中管金融集团，已经连续两年入选世界500强。太平人寿保险公司总部设在上海，是国内中大型的寿险企业之一。所以从实力背景来说，这家保险公司还是比较不错的。保险公司偿付能力就是说保险公司偿还债务的能力，一定程度上可以反映出保险公司的理赔实力，是被保险人利益的基本保障。从太平人寿官网的报告当中显示，太平人寿公司2020年第一季度的核心偿付能力充足率为219%，综合偿付能力充足率为222%。另外根据中国银保监会公示显示，太平人寿在2019年第二季度和第三季度的风险综合评级评价都是a级。所以这些在一定程度上可以看出太平人寿的经营状况是比较良好的。2020年上半年处理的理赔案件已经到了30多万件，理赔的总额达到了34亿，医疗理赔案件高达94.1%，赔付金额占比42.7%。由此可以看到太平人寿的发展经营状况还是比较好的，理赔状况也比较良好，其中医疗类和重疾类是太平保险最主要的理赔类型，说明这两款产品的表现还是相当不错的。

太平保险口碑怎么样

4，中国太平保险待遇怎么样

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

没有的，我之前做过，不开单底薪为零，一年之后有没有单都没有底薪，扣税很高，开会很多，有时候要到凌晨，很累，我真心受不了，里面的人也很势利，想想就心塞，强烈建议不要去！！！！！

新人是18个月的底薪，,2000的FIC就有1500的底薪，你说的提成是要看你卖的产品是什么，缴费是多少年的，提成就不一样，有什么不明白你可以去问问你们大连太平人寿公司，我想公司会给你满意的答复

您好，中国太平保险整体还是不错的，只不过要提醒你的是买保险不仅要关注保险公司的价值，更重要的是所买的保险产品是否适合被保险人的需求，只有买到适合被保险人需求的保险才是最好的保险，你还是根据其自身实际情况到保险公司对比选择，祝好

有这种可能，但一定是责任底薪，要完成一定的业绩才可以给那么多底薪。

底薪不会有那么多，详细你可以咨询下

5，中国太平人寿保险公司

如果做内勤可以。做外勤.跑业务就不要去了。因为业绩和收入挂钩。

保险不是传销，是合法的商业行为。

保险公司不在大小，中国人寿在中国寿险市场确实占很大比例，但大狗要叫，小狗也能叫啊。如果大公司真的好的话，那么世界上还有第三甚至第二大的公司吗？太平人寿相对来说培训还是非常好的，而且早会是全国统一的课件，规范性较好。有些人反映太平公司考核较严格，产品相对较高端，这倒是个小问题，要考虑一下。

开始时总会担心自己的选择是否对/您经过公司的培训/ 也许会改变您自己以前很多想法/但我能肯定地说/这行业前景非常好/也非常锻练人/特别是公司有最专业的培训支持/个人能力能够快速提升。这份工作很有意义/成就自已的同时还可以帮助别人。要相信自己的选择。希望您一直能坚持下去。我也是刚进这个公司本人感觉很不错多劳多得，这是我想要的

4楼好像很了解嘛谁告诉你没有劳动合同谁告诉你没有底薪你要在这种地方问这种问题肯定是找不到答案的什么样的人都有保险公司我接触过太平企业文化确实不错你可以进去学习里面很多东西而且大学刚刚毕业对待择业问题有很多很多选项对于才毕业来说拓宽自己的人脉是无可厚非的刚刚毕业而已你可以进去试试在太平三个月不转正我保证没人赶你走你也呆不下去了但是你也不会有怨言三个月成功你就可以一直待下去不成功给自己多了一次体验对未来生活会有很大的改善至于他们说的押金嘛呵呵你如果真呆不下去退司的时候会打你卡上还给你的不管说不说保险好不好看看那些不敢用马甲的你懂的我比你还小祝你愉快希望能帮到你

我觉得这个公司还是不错的：它是中国最早的保险公司。保险业界四家央企之一。员工培训机制较好。我入司时交了160块钱考证及培训费（办理上岗后退了100元），考试通过拿到了保险代理人资质证书后就可以正式加入保险公司了，入司时要交几百块钱押金（离司时退还）。收入跟你你个人业务能力、人脉关系、付出多少有关（可能没收入，但也有不少人一个单子收入上百万，但一般有业务的话，月入几千元至万元的业务员很普遍，月入过万的也大有人在。业务很少甚至没有业务新人，收入低应该也算自然的。自己虽然没有多少业务，但自己下面已经有一个十几人、几十人甚至更多人的团队，每月也会有不菲的管理收入）。我觉得说坑人有点太过，不就100多块钱（包含考前2、3天的培训费、食宿费）吗？每周除了1、2次例会正常要参加，其余时间是你跑业务的时间，自由安排，没人管你。来去自由，不想干办理离司就可走人，没人硬拉你。保险公司真的是一个“铁打的营盘”，进进出出的业务员就是那“流水的兵”，很多人可能和我一样，也曾是其中一兵，自己做得不好，不能怨公司，或许是自己不适合这个行业、保险业务能力有限，也或许是个人人脉有限。不得不承认：在同样的平台上，有些人做得就很优秀。所以我理解，这就是个沙里淘金的行业，每个保险公司都在大力增员，同时又不断有人离开公司，进进出出，能够长久留下来的，才是真正适合这个行业的精英。任何一个行业对任何人都会有“适合不适合你、你在这个行业中的能力大小、你的付出多少”的问题。你不适合这个行业，不代表别人不适合。你有付出，得到回报（保险公司的回报应该说还是很高的），那不能叫“坑”；你付出了，没有得到应有的回报，那才叫“坑”（当然你的付出应该是有效付出）。另外，很多事情要亲历了才知道，不能光听别人（包括我）说好不好，也不能想当然、有成见和偏见，好在现在国家大力提倡宣传保险，大家都知道保险不是骗人的；也好在现在保险的门槛尚在高中文化（各地还没有全部提高到大专文化），所以，不管你信还是怀疑，只要你有意了解这个行业，具有高中或以上文化，都不妨一试——放心，它不会像传销组织限制你的人身自由的 :-D。这是我的亲身体会，也应该算是比较客观的评价。

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