以银行存款支付员工各种福利,用银行存款支付员工工资40000元

用银行存款支付。“没有这个概念，银行 存款是货物资产，是一种实用的货物支付employee福利fee，用-4存款-3/工资86000元-编制会计分录-4存款-3/工资889，分录借应付职工工资贷款银行 存款如果有代扣代缴税款，社保借应付职工工资贷款，应纳税款，应纳税款银行 存款。

员工福利费的会计分录是什么？在业务发展过程中，每到节假日，一般会支付-1福利的费用。发放员工需要时间福利，如何进行会计分录？员工 福利费用分录:生产成本/制造成本/管理成本/销售成本福利费用贷:应付职工福利费用支付时会计分录为:借:应付职工福利费用贷:银行-2 尚未单独实施社会职能的企业内部/123，456，789-0/部门发生的设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所等。

员工福利预提为“应付职工薪酬福利”，可直接计入费用，一般视为“管理费用”。1.职工计提福利费用:借:管理费用贷:应付职工福利2、发出员工/:借:应付职工。延伸材料中应付职工薪酬:指企业根据有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”和非货币/。

Pass银行Transfer支付员工工资70000元，资产负债同步减少。一方面，应付职工薪酬账户减少70000元，借记负债。另一方面，银行。会计分录为:借:应付职工70，000贷:银行存款70，000如果企业在支付职工薪酬时尚未计算应付职工薪酬，也应作上述分录。先对计提的职工薪酬进行会计分录:借:管理费用(销售费用、制造费用、生产费用等。)7万贷款:应付职工薪酬7万应付职工薪酬是企业按照有关规定应付给职工的各种报酬，根据工资、奖金、津贴等，对应付职工的工资进行明细核算，如补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系赔偿金、非货币性福利、其他与取得职工提供的服务有关的费用

用盈余公积补偿职工福利费用1000元:借:盈余公积，贷:应付福利费用支付-1福利会计分录写如下:1 .应交税金应缴纳增值税(进项税)。贷款:银行 存款2。付款时借:应付职工非货币性工资福利，贷:库存商品应交税费(进项税额转出)。3.自产产品用于员工福利账务处理。贷:应付职工非货币工资福利，贷:主营业务收入，应交税费应缴纳增值税(销项税)。借:主营业务成本贷:库存商品福利含费用。1.尚未单独履行社会职能的企业发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门设备、设施及维修费用和福利部门职工工资、社会保险、住房公积金、人工费等。

银行 存款支付工资为86000元，分录为应付员工工资贷款银行存款如有代扣税和社保贷款，银行存款应付职工薪酬核算要点1。发放工资时:借:管理费用贷:应付工资及应付薪金2。发工资时:借:应付工资及薪金应付工资及贷款:其他应付款-社保(养老、医疗、失业)其他应付款-住房公积金(个人负担)应交税费-个人所得税银行存款/现金(实付至员工)扩展信息:1。期刊

贷款:3200应付职工贷款:银行 存款3200。借方:3200营业外支出借款:银行 存款3200。借:3200贷管理费:应付职工工资福利3200贷手续费:应付职工工资福利3200贷手续费:银行 存款3200以上为会计分录。希望我的回答能帮到你。我希望它能被采纳。谢谢你。

1。如果执行新会计准则，则借:应付职工薪酬-福利费用2000.00贷:银行存款2000.00贷:管理费用-。应付福利费用2000.00贷款:银行存款2000.00。借:应付职工福利费用2000贷:银行 存款2000。职工医疗费根据《企业会计准则第9号职工薪酬》属于职工福利费用，所以分录应为:借:应付职工福利费用3120-4存款3120。

Credit银行 存款银行存款减少提现:现金贷:银行。借记管理费工资，贷记应付员工工资，借方:应付职工贷款2万:/123，456，789-4//123，456，789-2/2万1。本科目核算企业按照有关规定应付给职工的各种工资。